Gender und Diversity im Unternehmen : Transformatives Organisationales Lernen als Strategie.

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regel...

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Bibliographic Details
Online Access: Full text (Open Access)
Main Author: Macha, Hildegard
Contributors: Brendler, Hildrun, Römer, Catarina
Format: Electronic eBook
Language:German
Published: Leverkusen-Opladen : Budrich UniPress Ltd., 2017.
Subjects:
Local Note:JSTOR