Gender und Diversity im Unternehmen : Transformatives Organisationales Lernen als Strategie.
Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regel...
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| Online Access: |
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| Main Author: | |
| Contributors: | , |
| Format: | Electronic eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Leverkusen-Opladen :
Budrich UniPress Ltd.,
2017.
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| Subjects: | |
| Local Note: | JSTOR |
| Summary: | Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln. |
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| Physical Description: | 1 online resource (244 pages) |
| Bibliography: | Includes bibliographical references. |
| ISBN: | 386388213X 9783863882136 |